Die Stellensuche in den USA
Der amerikanische Arbeitsmarkt bietet vielfältige Möglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte. Die Stellensuche in den USA unterscheidet sich jedoch in einigen Punkten von der Suche in Deutschland. In diesem Kapitel erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Jobsuche in Amerika erfolgreich zu gestalten.
Jobbörsen und Suchmaschinen:
Der erste Schritt ist die Suche nach offenen Stellenangeboten. Nutzen Sie dafür etablierte Jobbörsen wie Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Monster und CareerBuilder. Durchsuchen Sie außerdem die Websites der US-Bundesbehörden USAJOBS und State & Local Government Jobs.
Suchbegriffe:
Verwenden Sie bei der Suche nach Stellenangeboten relevante Keywords, die Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entsprechen. Nutzen Sie sowohl hoch relevante Keywords wie “Softwareentwickler Java” als auch eng verwandte Keywords wie “Webentwickler” und semantische Keywords wie “Programmierer”.
Suchfilter:
Verfeinern Sie Ihre Suche mit Filtern nach Standort, Branche, Berufsbezeichnung, Gehalt und anderen Kriterien.
Networking:
Neben der Online-Suche ist Networking ein wichtiger Faktor für die Stellensuche in den USA. Knüpfen Sie Kontakte zu Personen in Ihrer Branche, z. B. auf Konferenzen, Messen oder Online-Foren. Besuchen Sie Karrieremessen und Events in den USA, um mit Unternehmen in Kontakt zu kommen.
Stellenbörsen:
Spezielle Stellenbörsen und Personalvermittler unterstützen Sie bei der Suche nach Jobs in den USA. Achten Sie auf die Seriosität der Anbieter, bevor Sie sich registrieren.
Tipps für die Stellensuche:
- Sprachkenntnisse: Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Interkulturelle Kompetenz: Informieren Sie sich über die amerikanische Unternehmenskultur und Gepflogenheiten.
- Beharrlichkeit: Die Stellensuche in den USA kann zeitintensiv sein. Bleiben Sie dran!
- Flexibilität: Seien Sie offen für verschiedene Positionen und Standorte.
- Motivation: Zeigen Sie in Ihrer Bewerbung und im Vorstellungsgespräch Ihre Leidenschaft für die USA und den Job.
Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch in den USA ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum Job. Seien Sie gut vorbereitet und zeigen Sie Ihre Motivation und Eignung für die Stelle.
Vorbereitung:
- Recherchieren Sie: Informieren Sie sich über das Unternehmen, die Branche und die Position. Lesen Sie die Website des Unternehmens, aktuelle Nachrichten und Bewertungen von Mitarbeitern.
- Üben Sie: Bereiten Sie Fragen an den Interviewer vor, um Ihr Interesse zu zeigen. Üben Sie Ihre Antworten auf typische Interviewfragen vor einem Spiegel oder mit einem Freund.
- Kleidung: Wählen Sie angemessene Businesskleidung für das Vorstellungsgespräch. In den USA ist der Dresscode in der Regel etwas formeller als in Deutschland.
- Pünktlichkeit: Seien Sie pünktlich und planen Sie genügend Zeit für die Anreise ein.
Tipps für das Gespräch:
- Präsentation: Seien Sie selbstbewusst und enthusiastisch. Präsentieren Sie sich klar und deutlich.
- Körperhaltung: Achten Sie auf eine aufrechte Körperhaltung und Blickkontakt.
- Fragen: Stellen Sie Fragen, um mehr über die Stelle und das Unternehmen zu erfahren. Zeigen Sie so Ihr Interesse an der Position.
- Höflichkeit: Seien Sie höflich und respektvoll gegenüber dem Interviewer.
- Dankbarkeit: Bedanken Sie sich beim Interviewer für seine Zeit.
Zusätzliche Tipps:
- Amerikanische Gepflogenheiten: Informieren Sie sich über die Gepflogenheiten in Vorstellungsgesprächen in den USA. Small Talk ist zum Beispiel üblich.
- Gehaltsverhandlung: Informieren Sie sich über das marktübliche Gehalt für die Position und seien Sie bereit, über Ihr Gehalt zu verhandeln.
- Visum: Informieren Sie sich, ob Sie ein Visum für die Arbeit in den USA benötigen.
No-Gos:
- Verspätung: Seien Sie pünktlich. Eine Verspätung ist unhöflich und kann Sie den Job kosten.
- Unangemessene Kleidung: Vermeiden Sie Freizeitkleidung oder Kleidung, die zu viel Haut zeigt.
- Schlechte Vorbereitung: Informieren Sie sich über das Unternehmen und die Position. Unwissenheit wirkt unprofessionell.
- Lügen: Seien Sie ehrlich in Ihren Antworten. Lügen können Sie den Job kosten.
- Negatives Gerede: Vermeiden Sie negative Äußerungen über Ihren früheren Arbeitgeber oder Kollegen.
Mit einer guten Vorbereitung und einem souveränen Auftritt im Vorstellungsgespräch hinterlassen Sie einen positiven Eindruck beim potenziellen Arbeitgeber.
Zusätzliche Ressourcen:
- Website der US-Botschaft in Deutschland: https://de.usembassy.gov/de/
- Website des US-Arbeitsministeriums: https://www.dol.gov/
Visa und Arbeitserlaubnis
Um in den USA zu arbeiten, benötigen Sie ein Visum und eine Arbeitserlaubnis.
Arten von Visa:
Es gibt verschiedene Arten von Visa für die Arbeit in den USA. Die am häufigsten verwendeten Visa sind:
- H-1B Visum: Für Fachkräfte mit einem Hochschulabschluss in einem bestimmten Fachbereich.
- L-1 Visum: Für Mitarbeiter eines multinationalen Unternehmens, die in den USA versetzt werden.
- O-1 Visum: Für Personen mit außerordentlichen Fähigkeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder Sport.
- E-2 Visum: Für Investoren in die USA.
- J-1 Visum: Für Trainingsprogramme.
Beantragung eines Visums:
Die Beantragung eines Visums erfolgt in der Regel über die US-Botschaft oder das US-Konsulat in Ihrem Heimatland. Der Prozess kann mehrere Monate in Anspruch nehmen.
Arbeitserlaubnis:
Neben einem Visum benötigen Sie in den meisten Fällen auch eine Arbeitserlaubnis. Die Arbeitserlaubnis wird vom US-Arbeitsministerium (DOL) oder von der US-Einwanderungsbehörde (USCIS) ausgestellt.
Arten von Arbeitserlaubnissen:
Es gibt verschiedene Arten von Arbeitserlaubnissen, die an die Art des Visums und die Stelle geknüpft sind. Die am häufigsten verwendeten Arbeitserlaubnisse sind:
- H-1B Visum: Die Arbeitserlaubnis ist an die Stelle und den Arbeitgeber gebunden.
- L-1 Visum: Die Arbeitserlaubnis ist an den Arbeitgeber gebunden.
- O-1 Visum: Die Arbeitserlaubnis ist nicht an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden.
- E-2 Visum: Die Arbeitserlaubnis ist an das Unternehmen gebunden, in das Sie investiert haben.
Beantragung einer Arbeitserlaubnis:
Die Beantragung einer Arbeitserlaubnis erfolgt in der Regel durch den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber muss einen Antrag beim DOL oder USCIS stellen.
Zusätzliche Ressourcen:
- Website des US-Außenministeriums: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas.html
- Website der US-Einwanderungsbehörde: https://www.uscis.gov/
Stellensuche in den USA – Jobs zum Auswandern nach Amerika
Möchte man in die USA auswandern, dann gibt es viele Möglichkeiten einen Job in den USA zu finden. Das Wichtigste ist allerdings, zu wissen, wie man in der Praxis erfolgreich eine Bewerbung macht, um ein Jobangebot mit einem Sponsorship zu erhalten.
Darüber spreche ich deutlich in meinem praktischen Leitfaden für die USA.
Finde zunächst eine Liste der gängisten Möglichkeiten um einen Job in den USA zu finden.
Jobbörsen:
Es gibt viele Online-Jobbörsen, auf denen Stellenangebote für die USA veröffentlicht werden. Einige bekannte Jobbörsen sind Indeed, LinkedIn und Glassdoor.
Netzwerken:
Es ist wichtig, Ihr berufliches Netzwerk auszubauen, da viele Jobangebote informell durch Kontakte vermittelt werden. Sie sollten sich mit Menschen in Ihrer Branche in Verbindung setzen und an Karriereveranstaltungen teilnehmen.
Agenturen:
Es gibt Agenturen, die sich auf die Vermittlung von Arbeitsplätzen für Ausländer in den USA spezialisiert haben. Sie können Ihnen bei der Suche nach einem geeigneten Job und bei den administrativen Aufgaben helfen.
Praktika und Freiwilligenarbeit:
Praktika und Freiwilligenarbeit sind eine gute Möglichkeit, um in die USA zu kommen und um Kontakte zu knüpfen. Es gibt viele Organisationen, die Praktika und Freiwilligenarbeit im Ausland anbieten.
Direktbewerbungen:
Sie können sich auch direkt bei Unternehmen in den USA bewerben, die Sie interessieren. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben auf die Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
Welche Unterlagen müssen für eine Bewerbung in den USA eingereicht werden?
Wie auch in Deutschland oder Österreich, ähnlich verhält es sich in den USA mit Bewerbungen. Alles funktioniert schlichtweg elektronisch. Eine “klassische Bewerbung” aus der alten industriellen Zeit gibt es nicht mehr.
Ausnahmen bestätigen hier die Regeln, wenn man z.Bsp. in einer kleinen Bar als Server arbeiten möchte. Aber bei allen großen Unternehmen gilt es einige wichtige Spielregeln zu einzuhalten.
Zunächst einmal sind für eine Bewerbung in den USA in der Regel folgende Unterlagen erforderlich:
- Lebenslauf (Resume): Ein amerikanischer Lebenslauf unterscheidet sich in der Regel von einem europäischen und sollte spezifisch auf die Anforderungen des Unternehmens und die gewünschte Position angepasst sein.
- Anschreiben (Cover Letter): Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil einer Bewerbung, in dem man sich und seine Qualifikationen vorstellt und erklärt, warum man für die Stelle geeignet ist.
- Zeugnisse: Arbeitszeugnisse und Schulzeugnisse sind wichtige Unterlagen für eine Bewerbung in den USA.
- Zertifikate und Zulassungen: Falls man über spezielle Zertifikate oder Zulassungen verfügt, die für die Stelle relevant sind, sollten diese ebenfalls beigefügt werden.
- Referenzen: Manchmal werden Referenzen verlangt, es ist also sinnvoll, die Kontaktdaten von ehemaligen Arbeitgebern oder Lehrern bereitzuhalten.
- Portfolio: Falls man in einem kreativen Beruf arbeitet, ist es extrem wichtig, ein ausgezeichnetes Portfolio von Arbeitsproben beizulegen.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Anforderungen für Unterlagen von Unternehmen und Branchen unterschiedlich sein können. Es ist daher ratsam, sich im Voraus über die Anforderungen zu informieren und sicherzustellen, dass alle erforderlichen Unterlagen vorliegen.
Möchtest Du ganz speziell Jobs für Deutsche in den USA finden, dann empfehle ich Dir meine Artikel zu lesen. Wie man als Deutscher Jobs in den USA finden kann.
Welche Anforderungen werden an Arbeitnehmer gestellt?
Für Arbeitnehmer in den USA gelten in der Regel folgende Anforderungen:
- Legaler Aufenthalt: Arbeitnehmer müssen legal im Land leben und arbeiten dürfen. Das bedeutet, dass sie entweder eine Greencard oder ein gültiges Arbeitsvisum besitzen müssen.
- Arbeitserlaubnis: Arbeitnehmer müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die ihnen das Recht gibt, in einem bestimmten Bundesstaat und/oder einer bestimmten Branche zu arbeiten.
- Arbeitszeiten: Arbeitnehmer müssen die Arbeitszeiten ihres Arbeitgebers einhalten und sich an die geltenden Regelungen zu Überstunden und Urlaub halten.
- Sozialversicherung: Arbeitnehmer müssen sich in der Regel bei der Sozialversicherung anmelden und ihre Beiträge entrichten.
- Steuern: Arbeitnehmer müssen ihre Steuern erklären und pünktlich bezahlen.
- Arbeitsbedingungen: Arbeitnehmer haben Anspruch auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen und müssen die Regeln zur Arbeitssicherheit einhalten.
- Diskriminierung: Arbeitnehmer dürfen nicht aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, ethnischen Herkunft, Religion, Alter, sexuellen Orientierung oder Behinderung diskriminiert werden.
- Mindestlohn: Arbeitnehmer haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, der je nach Bundesstaat unterschiedlich sein kann.
Man sollte bedenken, dass die Anforderungen an Arbeitnehmer von Bundesstaat zu Bundesstaat und von Branche zu Branche unterschiedlich sein können.
